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子どものソーシャルメディア利用、18歳以上が妥当 59%-はっぴーママアンケート

株式会社イーウェル(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:浅倉泰)が運営する妊娠・出産・育児支援を目的としたコミュニティサイト「はっぴーママ.com」では、ソーシャルメディアの利用に関するアンケート調査を実施。子どものソーシャルメディア利用について、どのくらいの年齢が妥当か?との問いに、59%が「18歳以上」と回答。また、子どもがソーシャルメディアを使用することで最も不安な点は「犯罪に巻き込まれそう」42%がトップだった。

・調査対象:はっぴーママ.com会員
・調査方法:インターネット調査
・調査期間:2012.6.27~2012.7.10
・有効回答数:339件

▽はっぴーママアンケート Vol.109「ソーシャルメディアの利用について」
http://www.happy-mama.com/12_enq/12_109_enquete.html

まず、ご自身の利用状況について聞いたところ、ソーシャルメディアを利用している方は全体の67%、そのうち7割近くが、複数のソーシャルメディアを利用しているという結果になった。一方、ソーシャルメディアを利用していない方も33%いた。ソーシャルメディアに投稿する内容については、「自分の近況」58%、「子どもの成長に関すること」54%が上位にランクした。

続いて、子どものソーシャルメディア利用について、どのくらいの年齢が妥当か?との問いには、「18歳以上」が59%で最も多い回答となった。また、子どもがソーシャルメディアを使用することで最も不安な点は「犯罪に巻き込まれそう」42%がトップだった。

最後に、子どものソーシャルメディア利用について意見を聞いたところ、子どもが何もわからないまま利用することに対して不安はあるものの、時代の流れとして利用するのが当たり前になると思うので正しい知識を教えなければ、という認識をお持ちの方が非常に多かった。親としてこの問題にどう関わっていくのがいいのか、はっぴーママでは今後もこのテーマを取り上げていく。

▽子どものソーシャルメディア利用についてのご意見(一部抜粋)
・危険を察知できる能力がないまま利用するのはとても怖い。でも怖い怖いと言っていても、この時代の流れだと利用するのが当たり前になると思うので、ネットの怖さをちゃんと教えてあげなきゃいけないと思う。
・ソーシャルメディアツールを子どもに与えるのは親なわけで、与える以上は全て親の責任だと思う。利用させないのが一番だがそういう時代でもないので、少なくとも義務教育期間は親の管理下におくつもり。
・今の時代、規制をかけても仕方がないと思う。そのため、学校で正しい情報を選べる(便利に利用できる)力を付けるカリキュラムを作り、家庭と連携して情報力を育てる方がいいと思う。また、情報のみに振り回されないように、人とのコミュニケーション力を育てる事がより大事になると思う。
・いじめや噂でつらい思いをしそうで怖い。プライバシーの重要さを分からず利用して、犯罪に巻き込まれないか心配。
・掲示板など匿名性を利用してのいじめが怖い。趣味を通じて友達の世界が広がることには賛成だが、やっぱり怖いことも多いのが事実。子どもにその判断は難しいと思う。

▽はっぴーママアンケート Vol.109「ソーシャルメディアの利用について」
http://www.happy-mama.com/12_enq/12_109_enquete.html

▽これまでのはっぴーママアンケート一覧(全109回)
http://www.happy-mama.com/12_enq/12_list.html

■「はっぴーママ.com」概要
「はっぴーママ.com」は、これからママになるプレママと、小さなお子さんを育てているママたちに、悩みの解消と子育ての楽しさをお手伝いするさまざまな情報・サービスを用意した「妊娠・出産・育児のコミュニティサイト」。
・主な機能
1. 月齢別基礎情報
2. 妊娠・育児のQ&A
3. 掲示板などのコミュニティ
4. ケータイ日記
5. はぴママプラス
(URL)
http://www.happy-mama.com/ (PC)
http://m.happy-mama.com (モバイル)

■株式会社イーウェル 会社概要
・代表者 代表取締役社長 浅倉泰
・資本金 499,992,500円
・設立  平成12年10月2日
・所在地 東京都千代田区麹町3-2
・ 事業内容
1. 福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
2. 福利厚生メニューのオペレーション業務
3. 健康支援サービスの開発・提供
4. 福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
5. 保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供
(URL) http://www.ewel.co.jp/

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